开元棋盘有没有人真正在乐刻当教练工资怎样呢？同时乐刻不给交社保，按我所在城市最低档交社保，1480一个月计算，你到手提成比例也就40%出头。（如果再计算上底薪，提成比例可就不怎么吸引人了）

　　刚开始进入乐刻的时候，是没有任何底薪和补助的，如果碰上预售店，你还要无偿帮助店铺去发传单，做预售，即使卡是你办出去的，也没有提成开元棋盘。

　　如果你不按照店铺要求完成工作（发传单、帮忙看店、甚至打扫卫生、整理或者摆放健身器材、团课器材，每个月还要求跑到很远的店开例会，例会的内容就是告诉你乐刻最，为了乐刻的未来付出你的所有吧），那么你将得不到任何资源。

　　毕竟乐刻招聘成本为0，不需要付出底薪社保，甚至可以通过新人培训收到399的培训费（物料费），以此赚钱。

　　所以 听话的 接受乐刻规则的（先为店铺无偿付出，店铺对你付出的回报是未知的，可能大把会员，也可能每个月只有1-2个体验，但你不无偿付出，资源肯定是没有的开元棋盘，就是这么“无耻”）可以留下开元棋盘，接受不了的，自生自灭，反正乐刻一点没亏。

　　回到正题，乐刻的老教练，或者说吃到第一波红利的人，确实赚到了钱，但平台做大之后，吃亏的只会是商家（教练）。

　　工资你直接可以去乐刻运动app上自己算，上面能看到教练的上课节数、课程单价，一般三星以内教练提成在50%-60之间，你可以算出来他上架到现在一共赚了多少钱。

　　在添加一条场外信息，我入职培训的时候，城市长告诉我们乐刻当时有7000教练，但是在乐刻的教练编号上已经排到了14000多（一个编号代表一个入职的教练），也就是乐刻的离职下架率高达50%，这还不包括很多已经不活跃，只是没有下架的教练，所以真实离职率只会更高，你说为什么呢？